Auch Dörte Ahrens vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration war anwesend und beglückwünschte das erfolgreiche Projekt. Im Projekt "aufwärts! In der Altenpflege" qualifizieren sich langjährige Mitarbeiter aus der Pflege, während sie in ihren Betrieben tätig sind, zunächst zum/zur Altenpflegehelfer/in und danach, falls gewünscht, zur Altenpflegefachkraft.
Thomas Mahlmann, Leiter der Altenpflegeschule, bedankte sich bei den beiden Leiterinnen des Kurses, Georgia Panagiotidou und Anke Kroschel-Brecht, für die gute Betreuung des Projekts. Diese sparten wiederum nicht mit Lob für die Auszubildenden: "Sie haben sich auf eine andere Form der Ausbildung und somit des Lernens eingelassen und sich der neuen Herausforderung gestellt", sagte Georgia Panagiotidou. Weiterhin lobte sie: "Mit einer sehr hohen Motivation, einer hohen Eigeninitiative und Kreativität haben Sie das Lernen an den unterschiedlichen Lernorten mitgestaltet!"
Highlight Griechenland
Neben der Ausbildung in der Altenpflegeschule und in der Praxis unternahmen die Teilnehmer*innen zum Abschluss des Kurses eine gemeinsame Studienfahrt nach Thessaloniki in Griechenland. Dort erweiterten die Auszubildenden ihre interkulturellen Kompetenzen durch einen Besuch eines Altenheims und durch Gespräche mit den Bewohnern und Bewohnerinnen und Pflegenden. Gleichzeitig wurde die Gruppendynamik positiv beeinflusst und es bildeten sich Freundschaften. So wurde die Reise zu einem besonderen Gewinn für alle.
15 Prüflinge haben ihre Examina bereits erfolgreich absolviert. Die besten Absolventen des Kurses sind Andrea Turcu (Note 1,3), Evmorfia Panagiotidou (Note 1,3), Mariya Gliner (Note 1,7) sowie Magdalena Krupa (Note 1,7). Die meisten der Prüflinge gehen nun nahtlos in die zweite Phase des Ausbildungsprojektes über, um sich bis Ende 2021 zur Altenpflegefachkraft zu qualifizieren. Drei Teilnehmenden müssen nochmal in der Wiederholungsprüfung zeigen, was sie können.
Über das Projekt "aufwärts!"
In allen Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenhilfe fehlen Fachkräfte. "aufwärts!" ermöglicht die Gewinnung von Fachkräften aus den eigenen Reihen. Das Ausbildungsangebot setzt auf die Erfahrung, Betriebstreue und Reife der jetzt schon beschäftigten Pflegekräfte, die noch keine Pflegefachkräfte sind. Die Ausbildung mit aufwärts! findet im bestehenden Beschäftigungsverhältnis ohne Einkommensverlust statt. Einrichtungen, die sich an aufwärts! beteiligen, geben ihren Beschäftigten eine Qualifizierungschance und sichern sich dauerhaft Fachkräfte aus den eigenen Reihen.
