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Personalentwicklung zielt auf die Qualifizierung und individuelle berufliche Ent-wicklung aller Mitarbeiter(innen) in sozialen
Organisationen. Dabei spielen ihre fachlichen, sozialen und personalen Kompetenzen in gleicher Weise eine Rolle. Personal
zu entwickeln heißt, konkrete Organisationsziele zu verwirklichen und gleichzeitig einzelne Mitarbeiter(innen) mit ihren beruflichen
Fähigkeiten und Interessen zu fördern und zu beteiligen. Fachlichkeit, Motivation, Flexibilität und Loyalität sind hier wichtige
Eigenschaften, die eines gezielten Aufbaus und einer stetigen Förderung bedürfen. So wird Personalentwicklung zu einem strategischen
Instrument, mit dem die Führungskultur Ihrer Einrichtung sichtbar wird.
Entsprechend Ihrer konzeptionellen Ausrichtung unterstützen wir Sie bei der Qualifizierung und Begleitung von Mitarbeiter(inne)n.
Dabei kombinieren wir Maß-nahmen der beruflichen und arbeitsplatzbezogenen Qualifizierung mit analytischen und strategischen
Instrumenten der Personalentwicklung.
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